La cybercriminalité va coûter à l’économie mondiale 6.1 billions de dollars par an, ce qui en fait la troisième plus grande économie dans le monde, et la pandémie y participe. Les organisations ainsi que les employés sont maintenant arrivés à leur neuvième mois de COVID-19, il serait alors grand temps de se préparer étant donné que la menace des cyberattaques devient de plus en plus agressive.

Selon les experts en cyber-sécurité, en 2021, un incident de cyberattaque se produira chaque 11 secondes. C’est presque le double de la fréquence des cyberattaques en 2019 et quatre fois le taux enregistré en 2016. Les prévisions disent que la cybercriminalité devra coûter à l’économie mondiale 6.1 billions de dollars par an. Etant donné que la pandémie actuelle a un segment plus important de la population travaillant à domicile avec un cadre facile à exploiter, le simple routeur domestique est devenu l’attaque de surface, et le travailleur constamment harcelé en devient une cible parfaite. Il n’est donc pas surprenant qu’après quelques mois seulement de pandémie, plus de 4000 sites COVID malveillants sont apparus sur le web.

Cette pandémie a poussé les organisations à innover et à apprendre à s’adapter assez rapidement. Les organisations doivent donc bien se préparer, mais comment ? Ceci signifie qu’il faudrait protéger les données les plus critiques pour l’organisation comme l’on se protège soi-même.

Les gens ont tendance à intégrer leurs habitudes personnelles, bonnes et mauvaises, dans leur vie professionnelle. Généralement, les personnes qui utilisent un seul mot de passe pour divers sites d’achat en ligne ou utilisent des mots de passe faibles sont assez laxistes lors de la création ou de l’utilisation de mots de passe et de bases de données d’entreprise. Ils continuent à cliquer sur des e-mails de phishing, se livrant ainsi à des pratiques potentiellement destructives. Dans les situations sensibles, avec accès à des données confidentielles, ces individus doivent être munis d’une couche supplémentaire de vigilance, et peut-être même des restrictions et des outils avancés comme l’authentification multi facteur. Pour les dirigeants et les administrateurs, cela signifie s’assurer qu’ils connaissent et respectent les règles de confidentialité ou encore autres réglementations.

Pour conclure, les organisations doivent consacrer davantage de temps à s’occuper de leurs employés travaillant à domicile, et non le contraire.